A satisfação profissional tem sido nas últimas décadas encarada como condição importante, se não mesmo essencial para lograr e melhorar o funcionamento de empresas e demais organizações. Este relatório de estágio tem como objetivo conhecer as principais razões que condicionam a satisfação p...
A satisfação profissional (SP) tem sido alvo de um crescente interesse por parte
dos investigadores, motivados pelas consequências que pode ter na saúde e na
qualidade de vida dos trabalhadores e na qualidade de cuidados prestados aos
doentes. É assim, uma condição importante para o bom funcioname...
É crescente o interesse no estudo da satisfação profissional pelo facto de constituir um dos mais importantes resultados humanos do trabalho, sendo implícita ou explicitamente associada ao desempenho, ou seja, quando os trabalhadores estão mais satisfeitos, são também mais produtivos. Por outro la...
Introdução:
Portugal enfrenta, presentemente, um período de mudanças profundas nos seus pilares sociais, económicos e organizacionais, sendo o sector da saúde um dos envoltos neste processo de mudança. A liderança é um processo de influência entre líderes e seguidores, torna-se pertinente conh...
As instituições de saúde são organizações de estruturação complexa, dinâmica e em
constante mudança. Neste contexto, são necessários profissionais de saúde
detentores de competências de liderança, capazes de influenciar os comportamentos
dos subordinados no sentido da consecução dos obje...
A Reforma dos Cuidados de Saúde Primários conduziu a alterações na estrutura e
orgânico-funcional dos serviços, requerendo avaliações periódicas para implementação
de possíveis melhorias no sistema. O presente estudo surge com o objetivo de avaliar o
nível de satisfação nos profissionais d...
A avaliação da satisfação dos profissionais é um imperativo para qualquer organização
de saúde, sendo um elemento fundamental para avaliar a qualidade das instituições, o
desempenho dos profissionais e a qualidade dos cuidados prestados aos cidadãos.
Perante a reforma dos Cuidados de Saúde Pr...
As organizações de saúde caracterizam-se por um ambiente profissional altamente
especializado, complexo e de difícil mensuração, onde a estratégia de gestão
organizacional assume um papel fulcral e a gestão de recursos humanos constitui um
grande desafio. O enfermeiro como membro destas organiza...
A satisfação profissional (SP) tem assumido uma importância crescente, sendo um
indicador de avaliação permanente de qualidade e auxiliador nas políticas de recursos
humanos nas instituições de saúde. Na enfermagem, esta variável apropria
características peculiares pela especificidade e exigê...
As Lesões Músculo-Esqueléticas Ligadas ao Trabalho (LMELT) constituem um grave
problema de saúde ocupacional nos enfermeiros. A sua prevalência está associada às
elevadas exigências físicas do exercício de Enfermagem. No contexto das LMELT, a
literatura revela a sua existência em algumas ativi...
